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  • 什么是絕對匹配?

    在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區]時,因為[天河區]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區]的數據,即完全相等才出現在搜索結果中。
    • 行政人事專員1人

      2500~3000

      大專|3年|不限|廣東揭陽

      11小時內

      行政部崗位職責1. 招聘并邀約面試2. 公司新員工入職培訓3. 公眾號 維護4. 執行并協助上級完善工作流程及制度5. 日常公司行政工作6.上班時間:上午 8:30-12:00 下午 13:00-18:00 公司提供午餐每周日一休,基本工資+社保補貼(含日??己耍?加年度獎金聯系電話:13543998168(V同)

    • 行政助理1人

      2000~4000

      初中|無經驗|全職|廣東揭陽

      12小時內

      1、工作內容:網絡招聘資料錄入 廣發銀行推薦信用卡;
      2、上班時間:上午8點30分至11點30分 下午2點至5點;
      3、月休天數:周日單體;
      4、聯系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的,謝謝!

    • 人事助理1人

      2000~4000

      高中|無經驗|全職|廣東揭陽

      12小時內

      1.負責公司的招聘工作,辦理員工的入職、離職、調任、升職等手續;
      2.高中(含)以上學歷,有人事經驗者優先,積極進取,有責任心;
      3.工作時間:周一至周六上午8:30-11:30 下午2:00-5:30,周末單休,國家法定節假日休息;
      4.聯系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的,謝謝!

    • 籌備經理2人

      7000~10000

      大專|2年|全職|廣東揭陽

      12小時內

      負責籌建團隊,搭建團隊架構,獨立完成日面試、公司下達指標

    • 人事助理2人

      4000~5000

      大專|無經驗|全職|廣東揭陽

      12小時內

      協助處理售后事項,帶薪培訓。

    • 廠長1人

      4500~7500

      學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

      12小時內

      要求:
      1、具備較強的綜合協調能力和組織管理能力
      2、能全面負責工廠各項管理工作
      3、能承受較強的工作壓力,有責任心
      4、有不銹鋼行業工作者優先
      5、具體薪資面議
      6、工作時間:上午8:00-12:00 下午1:30-6:00(月休2天)

    • 行政助理1人

      3000~4000

      中專|無經驗|全職|廣東揭陽

      12小時內

      1、形象好,氣質佳,品行端正,無不良嗜好,有很好的溝通和協調能力;2、中專以上畢業,文秘或行政管理專業優先;

    • 資產管理員1人

      3000~4000

      中專|1年|全職|廣東揭陽

      12小時內

      崗位職責:
      1、負責公司資產/物資管理工作,
      2、及時更新資產臺賬,做好資產的定期盤點工作。
      3、負責相關單證的保管與存檔;
      4、相關數據的統計、存檔、和系統數據的輸入;
      5、部門領導交辦的其它事宜。
      任職資格:
      1、大專學歷優先;

    • 資產管理員1人

      3000~4000

      中專|1年|全職|廣東揭陽

      12小時內

      崗位職責:
      1、負責公司資產/物資管理工作,
      2、及時更新資產臺賬,做好資產的定期盤點工作。
      3、負責相關單證的保管與存檔;
      4、相關數據的統計、存檔、和系統數據的輸入;
      5、部門領導交辦的其它事宜。
      任職資格:
      1、大專學歷優先;

    • 行政文員1人

      3000~4000

      學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

      12小時內

      崗位職責:
      1、負責公司資產/物資管理工作,
      2、及時更新資產臺賬,做好資產的定期盤點工作。
      3、負責相關單證的保管與存檔;
      4、相關數據的統計、存檔、和系統數據的輸入;
      5、部門領導交辦的其它事宜。
      任職資格:
      1、大專學歷優先;

    • 物料管理1人

      3000~4000

      學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

      12小時內

      崗位職責:
      1、負責公司資產/物資管理工作,
      2、及時更新資產臺賬,做好資產的定期盤點工作。
      5、負責相關單證的保管與存檔;
      6、相關數據的統計、存檔、和系統數據的輸入;
      7、部門領導交辦的其它事宜。
      任職資格:
      1、大專學歷優先;

    • 行政專員1人

      3000~4000

      大專|1年|全職|廣東揭陽

      12小時內

      崗位職責:
      崗位職責:
      1、負責公司資產/物資管理工作,
      2、及時更新資產臺賬,做好資產的定期盤點工作。
      5、負責相關單證的保管與存檔;
      6、相關數據的統計、存檔、和系統數據的輸入;
      7、部門領導交辦的其它事宜。。

      任職要求:
      1、大專以上學歷,電腦操作熟練,熟練運用相關辦公軟件;
      2、1年以上相關工作經驗,行政管理等相關專業優先
      考慮;
      3、親和力好,溝通能力強,責任心強,年齡在20-40歲。

      福利待遇 :
      1、入職滿一個月報銷體檢費用(上限100元)
      2、包吃住,宿舍干凈,有空調,WIFI,免費供應午餐、晚餐、宵夜(六選三加一湯)
      3、工齡獎,帶薪年假、生日福利、節假日福利、子女教育鼓勵金等
      4、每月25-28日準時發上個月工資,遇節假日提前發放

    • 行政文員1人

      3000~4800

      學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

      12小時內

      1.工作內容:
      負責整理銷售部門售后文件資料。
      負責銷售部門售后部的日常運營工作。
      2.聯系我時,請說是在揭陽雄鷹網看到的,謝謝!

    • 人事文員1人

      3000~4000

      大專|1年|全職|廣東揭陽

      12小時內

      崗位名稱:人事行政專員
      工作職責:1、確保公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
      2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
      3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
      4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
      5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
      6、領導交辦的其他事情。
      任職要求:工作認真負責任,敬業
      7. 熟悉公司文化,營造公司氛圍,執行公司的理念,熟悉公司制度
      薪資福利:基本工資3500+餐補+全勤和公司福利,月休4天
      辦公地點:揭陽市榕城區全晟家電經營部
      注:求職非兒戲,不是真正找工作的勿擾! ! !
      薪資福利:
      ①試用期一個月,薪資為3000元,轉正后薪資結構為3500元+提成+全勤+餐補等,綜合工資為3500—5000元;有經驗有能力者可視能力等實際情況面議。
      ②朝九晚六,單休。
      ③室內辦公,良好的工作環境,輕松團結的工作氛圍,互相學習互相進步,攜手共進。
      ④婦女節、兒童節等發放節日禮物,各種獎金、獎品。
      ⑤法定節假日休息等等

    • 人事行政經理1人

      6000~8000

      大專|11年|全職|廣東揭陽

      12小時內

      工廠行政人事主管,要求有5~8年的工廠行政人事工作經驗,年齡40歲以上,讀行政人事管理專業優先。
      任職要求:
      1、需5~8年以上工廠行政人事工作經驗,
      2、能獨立起草行政人事管理方面的各項規章制度及工作流程,并有豐富的理論知識和實操經驗,熟悉國家勞動部門及其他相關部門政策法規。
      3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
      崗位職責:
      1負責公司內部行政工作的管理、安排和落實,包括但不限于辦公環境管理和維護、行政采購工作、接待會務工作、各種規章制度等文件的起草、管理、執行工作等;負責公司日常辦公行政事務工作。公司的經營策略與發展目標,制定公司人力資源戰略規劃,滿足公司對人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調配、行為考核等管理工作;統管勞務合同的簽署、社保的辦理、考勤、績效考核、員工關系、勞動糾紛爭議等。
      3、制定相關的人事規章制度(比如:考勤制度、員工手冊、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規章制度);執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度體系的建立與實施。
      4、制定公司及各個部門的培訓計劃。

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